Ошибки, которых стоит избегать при поиске работы

Поиск работы сам по себе — стресс. Но чаще всего мы сами превращаем этот процесс в бесконечный марафон разочарований. Мы рассылаем сотни резюме, ходим на собеседования и не понимаем, почему нам отказывают.

Проблема не в отсутствии опыта. Проблема в типичных ошибках, которые совершают 90% кандидатов. Давайте разберем их, чтобы вы наконец получили то самое заветное предложение.

Ошибка №1: Откликаться на всё подряд

Когда поиск затягивается, возникает паника: «Лишь бы взяли!». Вы начинаете откликаться на вакансии, где зарплата ниже желаемой, обязанности скучные, а добираться через полгорода.

Чем это вредно:
Вы «засоряете эфир» и тратите свой главный ресурс — время. Собеседование в компанию, которая вам неинтересна, отнимает энергию, которую можно было потратить на подготовку к встрече с работодателем мечты.

Как надо:
Составьте идеальный портрет работы. Уровень дохода, задачи, формат (офис/удаленка), ценности компании. Откликайтесь только на те вакансии, которые попадают в этот коридор на 80% и выше.

Ошибка №2: Отправлять резюме-«простыню»

Резюме на 4 страницы, где перечислены все курсы по рисованию в 5 лет и обязанности на прошлой работе в стиле «выполнял поручения руководителя» — верный способ усыпить бдительность рекрутера.

Чем это вредно:
Рекрутер ищет конкретику под конкретную вакансию. Если он не видит ее за первые 7 секунд, резюме летит в корзину.

Как надо:
Сделайте 1, максимум 2 страницы. Уберите всё, что не относится к желаемой позиции. Превратите обязанности в достижения (см. предыдущую статью).

Ошибка №3: Врать на собеседовании

Приукрасить достижения — одно. Приписать себе чужие заслуги или навыки, которых у вас нет — другое.

Чем это вредно:
Вранье вскрывается либо на первом же тестовом задании, либо в первые недели работы. Испытательный срок вы не пройдете, а репутация будет испорчена. Мир тесен.

Как надо:
Честно говорить о том, чего вы пока не умеете, но добавлять: «Я активно изучаю это, прохожу курс, готов быстро погрузиться». Искренность и готовность учиться ценятся выше липовых «гуру».

Ошибка №4: Хейтить прошлого работодателя

На вопрос «Почему ушли с прошлого места?» нельзя отвечать: «Там был дурак-начальник» или «Коллеги — козлы».

Чем это вредно:
Для нового руководителя это красный флаг. Значит, завтра вы будете точно так же обсуждать его в коридорах и мыть кости компании.

Как надо:
Говорить про цели и рост: «Мне стало тесно в рамках старых задач, я хочу развиваться», «Я достиг потолка по зарплате в той нише, ищу новый вызов». Фокус на будущее, а не на проблемы прошлого.

Ошибка №5: Не готовиться к собеседованию

Выходить на интервью с мыслью «Ладно, посмотрим, что они предложат» — значит проявлять неуважение к себе и к работодателю.

Чем это вредно:
Вы не сможете задать умные вопросы. Вы не узнаете, подходит ли вам компания. Вы произведете впечатление пассивного и незаинтересованного человека.

Как надо:
Изучите сайт компании, почитайте последние новости, посмотрите их соцсети. Подготовьте 3-5 вопросов про задачи отдела, критерии успеха на испытательном сроке, планы развития. Это покажет вашу вовлеченность.

Ошибка №6: Соглашаться на первое предложение

После долгих отказов так хочется вцепиться в первый попавшийся оффер и выдохнуть.

Чем это вредно:
Синдром упущенной выгоды. Возможно, через неделю вам бы предложили работу мечты с зарплатой в 2 раза выше. Спешка ведет к разочарованию, и через месяц вы снова начнете искать работу.

Как надо:
Берите паузу. Даже если предложение нравится, попросите 2-3 дня на размышления. Взвесьте все «за» и «против» на холодную голову.

Ошибка №7: Игнорировать нетворкинг

Искать работу только через сайты вакансий — это пользоваться лишь 20% рынка. Львиная доля вакансий закрывается по знакомству или через «сарафанное радио».

Чем это вредно:
Вы конкурируете с сотнями таких же, как вы, в открытом доступе.

Как надо:
Напишите бывшим коллегам, сходите на профильные мероприятия (офлайн или онлайн), обновите профиль в соцсетях и укажите, что вы в поиске. Часто лучшее предложение приходит от человека, который уже знает вас как специалиста.

Итог

Поиск работы — это тоже работа. Отнеситесь к этому процессу системно: перестаньте распыляться, будьте честны с собой и работодателем и всегда готовьтесь к встрече. Исключив эти 7 ошибок, вы сократите путь к хорошему предложению в 2-3 раза.