Трудоустройство пенсионеров через центр занятости

С наступлением пенсионного возраста найти подходящую работу становится сложнее. А продолжать работать и чувствовать себя полезным также хочется. Не стоит отчаиваться, нужно помнить, что у пенсионеров есть существенные преимущества перед молодыми специалистами. Работодатель нуждается в опытных кадрах, не обремененных детьми, без вероятности декретного отпуска. Всем этим может похвастаться как раз пенсионер.

 Как пенсионеру встать на учет в центр занятости?

По законодательству лица, получающие пенсию по старости или выслуге лет, не могу встать на учет в центр занятости если уволились по собственному желанию. Но в случае увольнения по сокращению штата или ликвидации предприятия имеют право обратиться в службу занятости для дальнейшего трудоустройства и сохранения заработной платы.

Пенсионеры, уволенные по сокращению, имеют право на получение выходного пособия от работодателя в размере среднемесячной зарплаты и зарплаты за второй месяц до момента трудоустройства. В этом случае пенсионеру нужно встать на учет в центр занятости в течении 14 календарных дней с дня увольнения. Если пенсионер не трудоустроился и на 3-й месяц, он может получить выплату зарплаты за 3-й месяц.  Для этого необходимо работодателю предъявить справку от центра занятости и трудовую книгу, подтверждающие отсутствие трудоустройства. Однако следует помнить, что как только пенсионер встанет на учет в центр занятости, сотрудники будут предлагать вакансии с учетом физических и профессиональных возможностей. Если пенсионер откажется более чем от 3-х подходящих для него вакансий, то лишается выплаты за 3-й месяц.

Следует помнить, что пенсионеры не могут быть признаны безработными, соответственно получать пособие по безработице им не положено.

Что предлагает центр занятости пенсионерам?

  • содействие в поиске работы, с учетом состояния здоровья, физических возможностей;
  • информацию о рынке труда, какие специалисты востребованы, уровень оплаты труда;
  • помощь психологов, определение профориентации, составление резюме, правила поведения на собеседовании;
  • бесплатные курсы по направлению от центра занятости населения: повышения квалификации, переквалификации, развития личности, обучение ведения своего бизнеса и другие. Стипендия на время прохождения обучения не выплачивается.

Какие документы нужно иметь пенсионеру для центра занятости?

  • паспорт гражданина РФ;
  • документы о получении образования, прохождении переподготовки;
  • при наличии инвалидности, следует предъявить справку клинико-экспертной комиссии и индивидуальную программу реабилитации;
  • трудовую книжку.

Справка о среднем заработке не потребуется, так как гражданин пенсионного возраста не будет получать пособие по безработице от службы занятости.

После предоставления всех документов, в центре занятости необходимо заполнить заявление о предоставлении услуг по трудоустройству. С этого момента служба занятости начнет поиски подходящих для пенсионера вакансий.

Ярмарка вакансий для пенсионеров

Центр занятости проводит ярмарку вакансий для пенсионеров, в которой участвуют непосредственно работодатели и пенсионеры, желающие получить работу. Таким образом появляется возможность прямого общения между работодателем и соискателем, что значительно повышает шанс пенсионера получить работу.

Программа для пенсионеров от центра занятости

Центр занятости проводит круглые столы «Алгоритм поиска работы» для граждан пенсионного возраста в городе Москва. Целью которых является помощь в трудоустройстве, поиск альтернативных способов заработка.

Посетить такие круглые столы можно по предварительной записи в любом отделении центра занятости населения г. Москвы, место регистрации пенсионера значения не имеет. Адреса и телефоны отделений ЦЗН Вы можете посмотреть здесь.

Ссылка на основную публикацию